Geef talent nu een kans

Detachering van mensen met afstand tot de arbeidsmarkt

Veel werkgevers zijn bereid om mensen met afstand tot de arbeidsmarkt een kans te geven. Helaas komt dat er in de praktijk vaak niet van, vanwege zorgen over extra risico’s en administratieve rompslomp.

Daarom is Detal er. Wij detacheren mensen met afstand tot de arbeidsmarkt, waarbij wij alle zaken omtrent wet- en regelgeving, administratieve verantwoordelijkheid en aanvragen voor onze rekening nemen. Dankzij onze ruime ervaring met de diversiteit binnen deze doelgroep, kunt u als werkgever mensen met afstand tot de arbeidsmarkt een kans geven.

Geef talent vrijblijvend een kans. Neem direct contact op met Detal en breid uw team vandaag nog uit met gemotiveerde en loyale werknemers.

Daarom Detal

Vrijblijvend kansen geven

Iedereen verdient een kans om te werken, daarom bieden wij werkgevers de mogelijkheid om talent een kans te geven. Met een flexibel contract kunnen wij onze werknemers tot 4 jaar detacheren, waardoor u nieuwe werknemers in alle rust kunt leren kennen en laten groeien.

Geen werkgeversrisico’s

Omdat wij de juridische werkgever zijn, liggen alle werkgeversrisico’s bij ons. Ook de begeleiding en (financiële) risico’s van uitval in het kader van de Wet verbetering Poortwachter zijn voor ons.

Geen administratieve rompslomp

Wij verzorgen de contacten met diverse instanties (zoals het UWV en de gemeente), zodat u zich volledig kunt richten op ondernemen. Indien nodig of gewenst begeleiden wij onze mensen ook wanneer ze net beginnen of tijdens het werk.

Gereduceerde tarieven

U betaalt alleen voor gewerkte uren. Ook zijn er diverse loonsubsidies waar u gebruik van kunt maken. Hierdoor kunt u tegen voordelige kosten toch gemotiveerde en loyale werknemers inzetten. In de tarieven die wij hanteren zijn vakantiedagen, bijzonder verlof, aanvulling ziektekosten, verzekering en administratiekosten al verwerkt.

Ervaren en professionele begeleiding

Omdat wij al ruim 33 jaar ervaring hebben met het bemiddelen en begeleiden van mensen met afstand tot de arbeidsmarkt, weten wij waarover we praten. We kunnen daardoor uitstekend de belangen behartigen van werkgevers én werknemers.

De voordelen op een rijtje

• Professionele begeleiding
• Alleen betalen voor gewerkte uren
• Voordelige financiële voorzieningen
• Geen werkgeversrisico’s
• Geen extra administratieve rompslomp
• Lange flexibiliteit
• Goed werkgeverschap